1月27日，公司召開三屆三次職工代表大會 三屆二次工會會員代表大會暨2026年度工作會議，全面總結公司“十四五”和2025年度工作，研判當前環境形勢，高標準謀劃“十五五”戰略思路及發展目標，安排部署2026年及未來一段時期的重點任務。公司黨委書記、董事長林存友出席會議并作了題為《深化轉型升級 聚力提質增效 奮力譜寫山東路橋“十五五”高質量發展新篇章》的講話。

會上，林存友充分肯定了公司“十四五”期間取得的發展成效。他指出，過去的五年，是公司黨的領導大見成效的五年，是公司綜合實力大跨越的五年，是公司產業布局大優化的五年，是品質工程大建設的五年，是改革創新大推進的五年，五年風雨兼程，一路實干前行，圓滿收官“十四五”。特別是在過去的2025年里，公司全面貫徹落實集團決策部署，眾志成城、砥礪前行，扎實推進“高質量發展突破年”活動，在極其復雜嚴峻的形勢下，實現了經營業績的逆勢上揚與關鍵指標的穩健向好，主責主業在承壓中奮勇向前，改革活力在縱深推進中顯著激發，攻堅行動在聚力賦能中成果豐碩，黨的領導在全面夯實中優勢彰顯，交出一份亮眼的高質量發展答卷。

在深刻分析當前面臨的形勢、機遇與挑戰后，林存友指出，“十五五”時期是公司爬坡過坎、轉型升級，邁向高質量發展的攻堅時期，這一時期公司也將迎來創建80周年。立足新的歷史方位，勇扛新時代使命重任，公司各級單位要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，踐行新發展理念，堅決落實集團黨委決策部署，全面融入集團公司“十五五”發展戰略全局，堅持“穩中求進”工作總基調，以“三個有利于”為根本遵循，以提升現代治理能力、培育新質生產力、增強核心競爭力為主題，以改革創新為動力，以考核激勵為抓手，聚焦“一個目標”、緊盯“兩個關鍵”、增強“三個意識”，扛牢創建“百年路橋”歷史使命，毫不動搖走“精細管理、質效提升、改革創新、富員強企”的發展道路，堅定不移實施“一個中心、雙輪驅動、三向突破、八柱強企、九業并進”的12389總體戰略，奮力打造成為國際一流、基業長青、受人尊敬的工程建設服務商。

林存友強調，2026年是“十五五”征程的攻堅之年，做好全年工作意義重大、事關長遠。公司上下要以“高質量發展質效提升年”主題活動為主線，系統謀劃實施“質效提升八大工程”，一要強化引領，提升黨建統領質效；二要聚力攻堅，提升市場經營質效；三要轉型升級，提升產業結構質效；四要精益管理，提升項目創效質效；五要穩健提質，提升財務運行質效；六要創新驅動，提升改革發展質效；七要產融協同，提升資本運作質效；八要筑牢屏障，提升風險防控質效。

他要求，公司上下必須統一思想、奮發作為，始終堅持目標導向，篤定信心抓實責任落地，分層細化目標任務；始終堅持服務下沉，深入一線錘煉實干作風，落實“總部到一線、一線到作業面”要求；始終堅持統籌協同，聚合資源釋放倍增效應，構建一體發展格局；始終堅持制度剛性，強化執行提升服務效能，弘揚“嚴真細實快”作風，提升工作效率，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

會議號召，全體干部職工要以高度的責任感和使命感，全面落實集團公司決策部署，錨定公司年度重點任務目標，凝心聚力沖刺一季度“開門紅”，為“十五五”發展開好局、起好步，為打造“百年路橋”、助力集團“雙一流”現代新山高建設作出新的更大貢獻！

公司黨委委員，工程裝備公司黨委書記、董事長王林洲主持會議。大會傳達了集團公司雙代會暨年度會議精神，公司黨委副書記、董事、總經理萬雨帆作了2026年生產經營工作報告；公司黨委委員、工會主席張子鑫作了2026年工會工作報告。會上，還審議了《安全生產工作報告》《三屆一次職工代表大會提案落實情況報告》等，簽訂了2026年度經營業績責任書、安全生產管理責任書，并對2025年度先進集體和先進個人進行了表彰。

公司領導；特邀代表；權屬單位黨組織書記、董事長、總經理、工會主席，部分單位領導班子成員；公司紀委副書記、安全副總監、工會副主席，總部部室主要負責人、中層正職級人員及中層正職級督導專員；三屆工會會員（職工）代表；三屆工會經費審查委員會及女職工委員會負責人等參加會議，各權屬單位通過視頻形式參會。